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                经营管理理念

                  经营管理理念

                  【经营理念】

                  诚信 共赢 发展

                  诚实为本,诚信至远。信用水平表明了企业和员工的文明程度,是企业的金字招牌。对外坚□ 持诚信,就会赢得市场,赢得合作伙伴,奠定事业成功的基础;对内坚守诺言,就营造了坦诚互信的氛围∴。

                  在市¤场竞争中单打独斗已难以立足,必须互通合作、优势互补、资源共享、结盟互惠,才能创造更大的经济效益和社会『效益,推动研究院更快更好发展。

                  【创新理念】

                  科学求实 追求卓越

                  不断创新发展需要科学求实精神,科学求实就⌒ 是把“事实”作为科学认识▓的对象,通过科学的实践活动去不断的“求是”,对客观事物规律进行探索研究。独立思考,科学求实精▼神是科研工作者必备素质。树立科学求实精神才能给发展增添无穷动力。

                  市场在变,环境在变,技术在变,求变是单〗位和个人求得更大发展法则。超越有起点,卓越无终点,善打硬仗、甘于奉献、百折不挠、求变创新是冶金地质人的传统,年轻的研究院要发扬冶金地质的】优良传统,提倡突破和超越,不断进行思维观念创新、体制机制创ぷ新、科学技术创新,勇攀科技高峰。

                  【学习理念】

                  勤学善思 志存高远

                  善于学习∩和思考,善于不断创造是提升研究院核心竞争力的关键。建设◤学习型组织,讲求干中学,学中干,带着问题〒学,学用相长。要鼓励职工共同学习,相互启发,勤学善思,学以致用,智慧谋事。要引◣导职工树立远大志向,在不断工作学习中推动知识更新,提高自己工作技能,提升自身道德修养,在推动企业发展中实现自己的人生价值最大化。

                  【人才理念】

                  出人才 争一流

                  研究院的兴旺发达离不开每个职工的不懈努力,要不断挖掘●和激发职工潜能,培育和造就职工成为企业有用之才。创造人才竞争优势和提升发展能力,形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。在用好“有绩之人”的基础上,培育好“可塑之才”,打造领@军人才。通过综合素质、专业技能、知识与道德水平的提升,锻♀造成一个学习型、创新型、团结合作型和奋发有为型的一流团队。

                  【廉洁理念】

                  修身正己 廉洁从业

                  领导干部要从严自律,修正身心,始终保持清正廉明的优秀品格♀,时刻保持清醒头脑和立身做人的尊严,不为名利所缚,不为物欲≡所诱,不为私情所扰,不为浮华所动,正确对待∴手中的权利,正确对》待个人得失,堂堂正正做人,规规矩矩干事。

                  【安全理念】

                  以人为本 安全第一

                  “以人为本”要求在安全生产工作中,一方面要一切从保护职工的健康安全出发,把人的需要⊙、人的安全作为一切工作的出发点,另一方面又明确职工在安全生产中的主体☆地位,要“超越安全抓安♂全”,以人性化的管理激发职工参与安全的主动性、自觉性。“安全第一”是指在处理安全与★生产及其他各项工作的关系时,要强调安全、突出安全,把安全放ω 在一切工作的首要位置。

                  【管理理念】

                  规范有序 知行合一

                  规范有序〓是现代企业管理的基本要求,其实质就是管理工作要按照既定的规章≡制度和流程进行,照章办事。要求管ぷ理工作标准化、精细化、规范化、系统化,要求每一〓个人都要把本职工作做到位、尽到职,对工作负责,对岗位负▲责,人人懂管理,处处抓管理,事事见管理。

                  知行合一,“知”主要指干部职工对政策法规、规章制度、行为准则、企业文化等的认识、理解与〒把握。“行”是指实际行为和工作的执行力。“知行合一”要求把以上认识转化为实际行为,增强ξ 思想和行动自觉性,以“知”指导“行”,用“行”增进“知”,把管理理念和思卐想认识落实到日常工作和行为当中。